角色培养是一个系统工程，需要综合考虑角色特性、装备、技能和实战经验。首先需要明确角色的定位和元素属性，不同职业适合不同的战斗风格，元素相克也是重要考虑因素。合理搭配队伍能提升战斗效率，主输出角色应优先培养至世界等级上限，辅助角色可低于主输出10-20级。通过主线任务、支线任务、日常活动和副本挑战积累经验值，深渊挑战和世界任务能提供大量经验奖励。
技能升级与天赋培养是提升战斗力的关键。通过消耗对应材料升级技能，提升角色的基础和主动技能效果，注意平衡主副技能避免资源浪费。天赋树上的选择影响角色的战斗特性，如暴击率、元素精通等，根据角色定位和团队需求进行个性化配置。元素战技和元素爆发的等级提升优先级高于普通攻击，核心输出技能建议优先升满。命之座属性决定角色强度，低命座即表现强势的角色更值得投入资源。
装备搭配直接影响战斗力，武器选择要考虑角色职业特性和元素反应，圣遗物则提供各种属性加成。前期可使用血战之人、教官等过渡套装，强化至+4或+8即可，后期再刷取毕业圣遗物。武器优先选择四星高加成面板，能精炼则精炼，锻造武器性价比较高。装备强化要注意元素共鸣，提升元素伤害输出。攻击型角色建议暴击率高于80%，暴击伤害根据武器类型保持在130%-180%区间。
资源分配需要合理规划，每天体力建议用于角色突破材料对应的无相BOSS。武器突破材料前期需求不大但后期非常紧缺，应提前收集雾虚系列、祭刀系列材料。角色突破60级解锁全部天赋，70级性价比最高，80级后升级收益递减。辅助型角色防御力建议堆至3000点以上，治疗量与防御力挂钩。多元素反应队伍中，精通属性对触发反应的角色至关重要。
实战演练与团队配合是最终检验标准。拥有爆发伤害的角色更适合当前快节奏战斗环境，能在短时间内结束战斗。能力出众的百搭角色可以塞进任何队伍发挥极致效果，如具备治疗、增伤、减抗等多功能辅助。不断参与实战提升操作技巧，熟悉角色攻击模式和技能节奏，保持适当距离创造输出空间。通过日常互动提高角色友好度，解锁特殊技能加成和剧情内容。
