太守名额的分配是同盟管理的重要环节，直接影响军团的组建和战场调度。太守的任命权限仅限盟主操作，需在同盟攻占五级及以上城池后，通过城池界面中的太守任命功能实现。任命前需确保目标城池已建立至少一级太守府，否则无法组建军团。太守人选需慎重考虑，通常选择活跃度高、指挥能力强的成员，以确保军团作战效率。
太守名额的核心作用在于整合同盟部队资源，形成统一调度的军团。军团最多可由五支部队组成，集结方式包括成员主动派遣和太守筛选。成员需通过部队集结功能将队伍派驻至郡城，无视行军距离限制，且耗时仅为普通调兵的三分之一。太守可在集结界面设置条件，例如要求特定兵力或兵种，避免队伍质量参差不齐影响军团战力。军团配置分为前、中、后三阵，前锋部队优先接敌，中后阵按序支援，形成持续作战能力。
太守的实际操作涉及战场目标选择和战术执行。军团出征时，首要目标地块为中心点，次要目标可在其7×7范围内任意选择，无需连地即可攻击，极大提升战场切入效率。攻城军团需配置拆迁队，总拆迁值建议600以上；作战军团则需搭配主力输出与控制队伍，例如前阵放置高爆发武将，后阵补充续航或控场单位。太守还需管理预备兵和资源调配，确保军团战后能快速恢复战力。
太守名额的合理运用需同盟成员协同配合。成员需明确太守需求，避免派遣不符合条件的队伍占用集结位。战争阶段频繁更换太守可能导致指挥断层，建议稳定任职。同盟可通过太守府降低系统守军强度，例如友盟协作打城时提前建府，减少一半守军压力。军团作为同盟核心战力，其效率取决于太守指挥水平与成员执行力，需通过日常演练磨合战术。
从任命条件、部队集结到战场调度，每个环节均需严谨规划。盟主需权衡人选能力与成员信任度，而太守则需精通军团配置与战术执行。成员配合度直接影响军团上限，因此同盟内部沟通与纪律至关重要。掌握这些要点，方能最大化军团在大型战役中的价值。
